Apesar das probabilidades, a grande demissão vive.

Isso está de acordo com os últimos dados divulgados pelo Bureau of Labor Statistics , que mostra que os americanos não têm escrúpulos em deixar seus empregos.

Os relatos da morte da Grande Resignação são muito exagerados.

Isso está de acordo com os últimos dados divulgados pelo Bureau of Labor Statistics, mostra que os americanos não têm escrúpulos para deixar seus empregos. Eles também não estão sendo demitidos em grande número, e os empregadores estão ainda mais desesperados para contratá-los.

Em setembro, 2,7% da força de trabalho pediu demissão pelo terceiro mês consecutivo. Havia 4,1 milhões de americanos que pediram demissão naquele mês, de acordo com a pesquisa de vagas e rotatividade de trabalho do BLS na terça-feira. Isso está um pouco abaixo dos 4,2 milhões de americanos que decidiram jogar a toalha em agosto.

“Ainda há muito calor neste mercado de trabalho, mas esfriou um pouco desde o início deste ano, e especialmente no final do ano passado”, disse Nick Bunker, diretor de pesquisa econômica do Indeed Hiring Lab, ao Insider.

Julia Pollak, economista-chefe da ZipRecruiter, também disse ao Insider que “a grande demissão está longe de terminar, mas está claramente acabando”.

De acordo com Pollak, “a tendência geral é de menor rotatividade no mercado de trabalho, maiores números de retenção”. Basicamente, são “as empresas que acham um pouco mais fácil manter seus funcionários e se sentem menos pressionadas a fazer todo tipo de loucura para preencher as vagas”.

No nível da indústria, a taxa de desistência na construção caiu para 2,0% após dois meses consecutivos em 2,7%. As demissões em lazer e hospitalidade também caíram de 5,8% para 5,3%, mostrando que os trabalhadores com salários baixos não estão saindo nas taxas elevadas no início deste ano.

Mesmo assim, as desistências ainda permaneceram altas em todos os setores, mostrando que a grande demissão não foi abalada por alguns dos alarmes soando em toda a economia.

O que apresentam as estatísticas:

A taxa de abandono para serviços profissionais e empresariais, por exemplo, aumentou ligeiramente em 0,2 pontos percentuais para 3,2%. Pelo terceiro mês consecutivo, 3,7% da força de trabalho do varejo se demitiu.

Os empregadores ainda estão ansiosos para contratar e não querem demitir seus funcionários
Depois de cair em agosto, as vagas de emprego se recuperaram e mais algumas. Havia 10,7 milhões de vagas de emprego em setembro, de acordo com o comunicado de terça-feira. Isso superou a estimativa média de 10,0 milhões de aberturas de economistas consultados pela Bloomberg. Havia cerca de 1,9 vagas de emprego para cada desempregado em setembro.

Embora o número de aberturas permaneça historicamente alto, ele caiu desde a primavera.

“Acho que este relatório em geral, apesar dessa pequena recuperação nas vagas de emprego, mostra que o mercado de trabalho está esfriando em geral e meio que voltando ao normal gradualmente”, disse Pollak, acrescentando que “o número de vagas é volátil”.

Olhando apenas para as vagas de emprego, “não parece que a demanda por trabalhadores esteja realmente diminuindo muito”, disse Bunker. “A temperatura do mercado de trabalho ainda está muito alta e não caiu muito recentemente.”

As vagas aumentaram no setor de saúde e assistência social em setembro, com Pollak apontando que o setor de saúde registrou um recorde de vagas.

O número de contratações nos EUA em setembro diminuiu em relação ao número de agosto; foram 6,1 milhões de contratações feitas em setembro. As demissões também caíram, contrariando as preocupações sobre cortes em massa após uma possível desaceleração. No setor de informação, que inclui trabalhadores de tecnologia, a taxa de demissões caiu de 1,3% para míseros 0,8%. Assim, mesmo enquanto as notícias sobre demissões de tecnologia dominavam o discurso da recessão, o número de trabalhadores cortados caiu em setembro.

Uma indústria viu um aumento notável nas demissões: a construção. A taxa de demissões por lá subiu de 1,6% para 2,3% em setembro. À medida que a construção de novas casas esfriou e os americanos colocaram seus sonhos de casa própria em espera , parece que a força de trabalho da construção também está sendo reduzida.

“As demissões são o cachorro que ainda não latiu”, disse Bunker. “As pessoas estão preocupadas por razões compreensíveis que começamos a ver um aumento grande ou perceptível nas demissões, mas continuamos a ver uma taxa de demissões abaixo do que víamos antes da pandemia e abaixo da taxa mais baixa que víamos antes da pandemia.”

Vagas de emprego X economia

Embora muitas vagas de emprego possam parecer uma coisa boa para a economia, isso pode significar perigo à frente. Em uma tentativa de conter a inflação, o Federal Reserve vem tentando diminuir a diferença entre o número de empregos disponíveis e quantos trabalhadores são contratados. Setembro viu esse abismo se ampliar ainda mais.

“Imagino que o presidente Powell e seus colegas estejam frustrados com esse número”, disse Bunker.

É provável que o Fed interfira e aumente ainda mais as taxas de juros em resposta, potencialmente criando outra recessão no próximo ano.

“O alto número de vagas continua detacando a enorme divisão entre oferta e demanda por mão de obra, ao contrário do que o Federal Reserve quer ver enquanto luta contra a inflação”, disse Mark Hamrick, analista econômico sênior do Bankrate.com, em comunicado. “Por outro lado, a força do mercado de trabalho reforça a segurança no emprego, um ponto positivo para os trabalhadores e aqueles que aspiram a trabalhar.”

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