Números de empregos de setembro vêm à medida que o mercado de trabalho quente começa a esfriar

Ritmo de contratações diminuiu no final do verão, vagas de emprego caíram e demissões aumentaram em meio à alta inflação, aumento das taxas de juros

O relatório de emprego dos EUA para setembro mostrará se o mercado de trabalho continuou a esfriar no mês passado, com a alta inflação e o aumento das taxas de juros pesando sobre a economia.

O mercado de trabalho, ainda apertado, afrouxou um pouco em agosto, de acordo com dados do Departamento do Trabalho que detalharam um ritmo mais lento de contratações , um declínio acentuado nas vagas de emprego e um leve aumento nas demissões. O departamento divulgará o relatório de emprego de setembro na sexta-feira às 08h30 ET, com detalhes sobre folhas de pagamento, crescimento salarial, participação da força de trabalho e taxa de desemprego.

A taxa de desemprego subiu para 3,7% em agosto, de 3,5% no mês anterior, à medida que mais trabalhadores entraram no mercado de trabalho. Mais trabalhadores poderiam diminuir a pressão sobre os salários – e a inflação – já que os empregadores competem menos para preencher os cargos. Os salários subiram 5,2% em agosto em relação ao mesmo mês do ano anterior.

“Estamos vendo a demanda de trabalho esfriar”, disse Sarah House , economista sênior do Wells Fargo. “Mas temos um longo caminho a percorrer para restaurar o equilíbrio entre oferta e demanda por mão de obra.”

O número de vagas de emprego caiu 10% em agosto, para 10,1 milhões com ajuste sazonal, ante 11,2 milhões no mês anterior, informou o Departamento do Trabalho na terça-feira. A queda de 1,1 milhão nas vagas é a maior desde os primeiros meses da pandemia de Covid-19 em 2020. Isso deixou as vagas de emprego no nível mais baixo em um ano, mas ainda acima do nível pré-pandêmico em 2019, quando atingiram uma média de 7,2 milhões por mês .

Economistas consultados pelo The Wall Street Journal estimaram que os empregadores criaram 275.000 empregos em setembro, abaixo dos 315.000 em agosto, e que a taxa de emprego se manteve estável em 3,7%. Esse ganho de folha de pagamento ainda seria robusto, mas representaria um arrefecimento adicional das contratações da média mensal de mais de 440.000 durante o primeiro semestre de 2022.

Também mostraria progresso em direção à meta do Federal Reserve de reduzir a demanda por trabalhadores em uma economia que tem uma taxa de desemprego abaixo de 4% desde fevereiro e a inflação próxima de uma alta de quatro décadas.

O Fed está aumentando agressivamente as taxas de juros para conter a alta inflação ao desacelerar o crescimento econômico, incluindo ganhos salariais e de emprego.

“Em um mercado com mais vagas de emprego do que trabalhadores, a competição para preencher vagas está levando a rápidos ganhos salariais agora, e a compressão salarial resultante pode levar a mais pressões salariais para cima no futuro”, disse o governador do Fed, Philip Jefferson , em um discurso na terça-feira . .

Um aumento na taxa de participação da força de trabalho, que mede a porcentagem de adultos em idade ativa que estão trabalhando ou procurando trabalho, também pode aliviar a luta do Fed, já que mais trabalhadores competindo por empregos podem esfriar o crescimento salarial e aumentar a produtividade geral. A taxa de participação subiu para 62,4% em agosto, de 62,1% em julho, já que a participação entre as mulheres de 25 a 54 anos saltou para o nível mais alto desde 2000.

“Mesmo nos segmentos de colarinho azul, particularmente manufatura e logística, ainda estamos vendo alta demanda e níveis muito mais altos de aplicações para esses empregos”, disse Traci Fiatte , que lidera a equipe profissional e comercial da Randstad USA. “O que isso me diz é que os trabalhadores de manufatura e logística estão interessados ​​em reentrar na força de trabalho e também a inflação salarial está caindo.”

Why Worker Productivity Is So Important to the Economy
No primeiro trimestre de 2022, a produtividade do trabalhador nos EUA caiu na queda mais acentuada em 74 anos. Jon Hilsenrath, do WSJ, explica por que a produtividade é fundamental para a economia e por que grandes quedas podem ser difíceis de recuperar. Ilustração: Reshad Malekzai

As demissões aumentaram ligeiramente nos últimos meses, mas permanecem em níveis historicamente baixos. As reivindicações semanais de seguro-desemprego, um proxy para demissões, pairaram durante a maior parte deste ano perto da média pré-pandemia de 2019 de 218.000 .

Muitas empresas que desaceleram a contratação ou demissão de trabalhadores estão em setores altamente sensíveis a aumentos nas taxas de juros, como tecnologia e imóveis. Algumas empresas que viram um aumento na demanda no início da pandemia também estão reduzindo à medida que as preferências dos consumidores mudaram de bens para serviços.

A Peloton Interactive Inc., disse na quinta -feira que planeja cortar cerca de 500 empregos , cerca de 12% de sua força de trabalho restante, na quarta rodada de demissões da empresa de equipamentos de ginástica este ano. Outras empresas, da proprietária do Facebook , Meta Platforms Inc., à Snap Inc. e Stanley Black & Decker Inc., estão cortando empregos, enquanto outras, como Amazon.com Inc. e Google, da Alphabet Inc. contratando.

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