Pedidos de seguro-desemprego nos EUA atingem o nível mais baixo em cinco meses

Os pedidos de subsídio de desemprego caíram abaixo da média pré-pandemia, pois os empregadores mantêm os trabalhadores em um mercado de trabalho apertado

Os pedidos de auxílio-desemprego nos EUA caíram na semana passada para o nível mais baixo desde a primavera, já que muitos empregadores hesitam em demitir trabalhadores apesar da desaceleração da economia.

Os pedidos iniciais de seguro-desemprego , uma proxy para demissões, caíram para 193.000 ajustados sazonalmente na semana passada, ante 209.000 revisados ​​na semana anterior, informou o Departamento do Trabalho na quinta-feira. O total foi o menor desde o final de abril e abaixo da média pré-pandemia de 218 mil em 2019, quando o mercado de trabalho também estava apertado.

A média móvel de quatro semanas, que suaviza a volatilidade semanal, caiu em 8.750, para 207.000.

Os pedidos contínuos, uma proxy para o número de pessoas que recebem benefícios de desemprego em andamento, caíram para 1,35 milhão na semana encerrada em 17 de setembro, de 1,38 milhão na semana anterior. Reivindicações contínuas são relatadas com um atraso de uma semana.

“O baixo nível de reivindicações é um lembrete de que as condições do mercado de trabalho permanecem extremamente apertadas, mesmo quando caminhamos para uma recessão leve no próximo ano”, disse Nancy Vanden Houten , economista-chefe da Oxford Economics, em nota.

O Departamento de Comércio disse separadamente que a inflação no segundo trimestre foi maior do que a estimada anteriormente, apontando para as dificuldades que o Federal Reserve enfrenta para conter os aumentos persistentes de preços que se espalharam pela economia.

O departamento não revisou sua estimativa de que a economia dos EUA, medida pelo produto interno bruto, contraiu 0,6% no período de abril a junho. Os gastos do consumidor foram mais fortes do que o estimado anteriormente, disse, mas as estimativas revisadas das exportações e estoques dos EUA compensaram a melhora no cenário de gastos.

O relatório, que incluiu cinco anos de revisões de referência, também revisou para baixo a renda interna bruta – uma medida de lucros corporativos, salários e benefícios, renda por conta própria, juros e aluguel – para um aumento de 0,1% no segundo trimestre. Isso em grande parte fechou uma lacuna entre produção e renda que apontava para uma economia estagnada em vez de uma recessão.

“As revisões anuais do PIB e da renda interna bruta indicam uma economia dos EUA mais fraca no primeiro semestre de 2022 do que o inicialmente relatado”, disse Gus Faucher , economista-chefe do PNC Financial Services Group.

O mercado de trabalho dos EUA mostrou sinais de força, apesar do arrefecimento de um ritmo quente no início do ano. Os empregadores criaram 315.000 empregos em agosto . A taxa de desemprego – em 3,7% em agosto – permanece perto de uma baixa de meio século de 3,5%. A taxa de participação no mercado de trabalho aumentou no mês passado, o que significa que mais pessoas entraram no mercado de trabalho para preencher números historicamente altos de vagas de emprego.

Há quase duas vagas de emprego para cada desempregado que procura trabalho. O presidente do Federal Reserve, Jerome Powell , disse que a proporção de vagas de emprego para trabalhadores desempregados deve diminuir para equilibrar melhor o mercado de trabalho. O Fed está aumentando agressivamente as taxas de juros para esfriar o mercado de trabalho e conter as taxas de inflação historicamente altas. Em agosto, o índice de preços ao consumidor subiu 8,3% em relação ao ano anterior, uma ligeira desaceleração em relação à alta recente de 9,1% em junho.

As vagas de emprego aumentaram em julho depois de cair por três meses consecutivos, refletindo a fome contínua das empresas por trabalhadores, enquanto as demissões se mantiveram em níveis historicamente baixos.

Algumas empresas, no entanto, estão recuando nas contratações e reduzindo o número de funcionários. A Gap Inc. está eliminando cerca de 500 empregos corporativos. A Meta Platforms Inc. está planejando cortar despesas em pelo menos 10% nos próximos meses, em parte por meio de reduções de pessoal. O Walmart Inc. disse que reduziria a contratação de trabalhadores sazonais para as férias de inverno, procurando contratar 40.000 trabalhadores temporários em comparação com a meta do ano passado de contratar 150.000 trabalhadores permanentes para a movimentada temporada de compras e além.

Para receber mais conteúdos como este, se inscreva no nosso Canal do Telegram.

Últimas notícias

Destaques