Pequenas empresas são criativas enquanto ainda lutam com a contratação

Apesar dos sinais de arrefecimento do mercado de trabalho, eles não podem competir com as grandes empresas por trabalhadores; "Ainda não estamos sentindo."

Apesar dos sinais de arrefecimento do mercado de trabalho, eles não podem competir com as grandes empresas por trabalhadores; “Ainda não estamos sentindo.”

A economia está enfraquecendo, grandes empresas, como a Ford Motor Co. e a controladora do Facebook, estão cortando empregos ou congelando as contratações , e a inflação está corroendo os orçamentos das famílias . No entanto, para muitos proprietários de pequenas empresas, encontrar trabalhadores é mais difícil do que nunca.

Os desafios estão levando alguns empreendedores a buscar maneiras mais criativas de preencher a escassez de mão de obra em um momento em que eles esperavam que as contratações ficassem mais fáceis.

Lindsay Goodson , proprietária da Keith McDonald Plumbing em Milledgeville, Geórgia, não conseguiu encontrar encanadores experientes o suficiente. Então ela gastou US$ 700 para construir um sistema de câmeras que permite que encanadores juniores transmitam ao vivo seu trabalho enquanto Goodson ou outro encanador mais experiente supervisiona do escritório.

“Será um treinamento passo a passo do início ao fim”, disse Goodson, que testou o sistema pela primeira vez no início de setembro e disse que permitiria que a empresa de 20 pessoas levasse em mais clientes.

Mais de um terço das pequenas empresas disseram que os desafios de contratação pioraram nos três meses encerrados em 1º de setembro, de acordo com uma pesquisa do Goldman Sachs com quase 1.500 proprietários de pequenas empresas. Quarenta e sete por cento deles disseram que encontrar e reter funcionários qualificados era o problema mais significativo enfrentado pelas pequenas empresas, acima dos 43% da pesquisa divulgada em junho.

Os dados sugerem que o arrefecimento do mercado de trabalho não está tendo o mesmo impacto nas pequenas empresas que nas grandes empresas americanas, algumas das quais relataram que a contratação ficou gradualmente mais fácil . Dados do governo mostram que o apertado mercado de trabalho dos EUA afrouxou um pouco em agosto , com os empregadores adicionando menos trabalhadores e mais pessoas procurando trabalho.

“Embora as notícias falem sobre a abertura do mercado de trabalho, ainda não estamos sentindo isso”, disse Wendy MacKenzie Pease , proprietária da Rapport International, fornecedora de serviços de tradução com sede em Boston.

Pease e outros proprietários de pequenas empresas dizem que estão tendo mais dificuldade em igualar os aumentos salariais e de benefícios que as grandes empresas estão oferecendo. A Rapport, que tem sete funcionários em período integral e cinco em meio período, além de centenas de contratados, não conseguiu preencher duas vagas em período integral, embora tenha aumentado os salários em cerca de 10% este ano, disse Pease. Ela pensou em adicionar cobertura de seguro de saúde, mas concluiu que não podia pagar

Quase 60% das pequenas empresas relatam que a escassez de trabalhadores está afetando sua capacidade de operar em plena capacidade, de acordo com uma pesquisa de setembro com mais de 725 proprietários de pequenas empresas pela Vistage Worldwide Inc., uma empresa de consultoria empresarial e consultoria de pares.

A Southeast Constructors Inc. em Des Moines, Iowa, está lidando com a escassez de mão de obra criando sua própria escola de treinamento. A nova academia, prevista para abrir no início do próximo ano, oferecerá três meses de instrução em conceitos básicos de construção, como pendurar paredes de gesso, pintar e dirigir um Bobcat. A empresa de construção pesada espera contratar alguns graduados do programa, que deve começar com 50 alunos.

“Durante a Covid, foi muito difícil contratar. Depois do Covid, foi ainda mais difícil”, disse Perlla Deluca , presidente da empresa de 22 anos, especializada em pontes, estradas, estacionamentos e outros projetos governamentais.

A Sra. Deluca emprestou quase US$ 750.000 para comprar e reformar uma antiga escola de ensino médio para abrigar o programa; ela planeja cobrar US$ 4.200 pela aula de três meses.

No geral, a confiança dos pequenos empresários aumentou ligeiramente em setembro, à medida que as expectativas para a economia nacional melhoraram e a parcela de empresários que esperam que os lucros aumentem ou permaneçam nos níveis atuais subiu, apurou a pesquisa Vistage.

Quase 80% dos proprietários de pequenas empresas disseram que aumentaram os salários e a remuneração em resposta a desafios de contratação, de acordo com a pesquisa, e outros 11% planejam fazê-lo. Além disso, 60% das pequenas empresas refinaram suas estratégias de recrutamento, enquanto 46% aumentaram os benefícios dos funcionários.

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