Walmart desacelera contratação de férias com plano de adicionar 40.000 trabalhadores sazonais

O maior empregador privado do país diz que está contratando menos pessoas porque suas operações têm mais funcionários em comparação com o ano passado

No Walmart Inc., WMT 0,91 %▲ A contratação de férias está esfriando junto com a demanda por móveis e roupas para pátios.

A empresa disse na quarta-feira que planeja contratar cerca de 40.000 trabalhadores, em sua maioria sazonais, para atender os compradores durante o movimentado período de compras de fim de ano e que oferecerá aos funcionários atuais horas extras antes de preencher as funções. No ano passado, enquanto muitos grandes varejistas lutavam para preencher vagas para atender à crescente demanda, o Walmart disse que estava procurando cerca de 150.000 funcionários permanentes para trabalhar durante as férias e além.

A mudança no maior empregador privado do país é um sinal de como a redução da demanda por alguns produtos, preços mais altos e orçamentos familiares mais apertados podem moldar os planos de contratação nos próximos meses. Uma porta-voz do Walmart disse que a empresa está contratando menos este ano porque suas operações estão mais bem equipadas do que na temporada anterior de compras de fim de ano. A empresa tinha cerca de 1,7 milhão de funcionários nos EUA em janeiro, em comparação com 1,6 milhão no início de 2021.

Muitos varejistas entram nesta temporada de férias com muito estoque, uma perspectiva de vendas morna e lucros tensos, já que a demanda por alguns favoritos da pandemia esfriou. Consumidores de todos os níveis de renda estão mudando seus hábitos de consumo, já que a inflação permanece próxima dos níveis mais altos em quatro décadas . Os varejistas também estão dando grandes descontos nos produtos para abrir espaço para itens mais frescos, além de cortar custos.

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Em agosto, os empregadores contrataram um pouco menos trabalhadores do que no mês anterior, segundo dados do governo. Mais pessoas procuraram trabalho e os salários subiram a um ritmo mais lento. A desaceleração marcou uma retração dos ganhos robustos que caracterizaram grande parte dos últimos dois anos, mas o crescimento permaneceu bem acima da tendência pré-pandemia.

Este ano, a Amazon planeja desacelerar as contratações em toda a empresa, disse o presidente-executivo Andy Jassy em uma conferência no início deste mês.

Os varejistas ainda estão competindo por motoristas de caminhão e entregadores. Na semana passada, a Amazon disse que aumentaria os salários e introduziria novos benefícios para alguns de seus entregadores . O Walmart pretende contratar cerca de 1.500 caminhoneiros permanentes em tempo integral como parte de seus cerca de 40.000 trabalhadores de férias, disse uma porta-voz.

No início deste mês, a United Parcel Service Inc. disse que planeja contratar cerca de 100.000 trabalhadores sazonais, aproximadamente a mesma quantidade que disse que planejava contratar no ano passado.

A contratação de férias pode ser um indicador obscuro do mercado de trabalho mais amplo, pois os varejistas e outras empresas que contratam muitos trabalhadores horistas têm alta rotatividade e geralmente trazem um grande número de pessoas. Mas os números dão uma ideia de como os varejistas percebem suas próprias necessidades de contratação.

O Walmart disse em 2020 que pretendia contratar cerca de 20.000 trabalhadores sazonais em armazéns de comércio eletrônico para atender a um aumento nas compras on-line relacionadas às tendências iniciais de compra da pandemia.

Em 2019, antes da pandemia, o Walmart não compartilhava metas de contratação de temporada de férias.

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